Évaluation de la situation sociale et professionnelle, identification des compétences, des freins à l’emploi et définition d’un parcours individualisé.  

Entrée dans le dispositif et élaboration d'un parcours individualisé .

Suivi individuel régulier, ateliers collectifs (mobilité, numérique, confiance en soi), levée des freins et construction du projet professionnel. 

Intégration progressive dans les activités support (accompagnement, mobilité, animation), dans un cadre sécurisant et adapté.

Immersions professionnelles permettant la découverte de métiers et la validation d'un projet professionnel. 

Accès à des formations adaptées aux besoins de chaque salarié. 

accompagnement vers l'emploi ou la formation à travers la valorisation des compétences, la préparation aux recrutements et la mobilisation des opportunités professionnelles.   

Aide à la recherche d’emploi, mise en relation avec des employeurs, préparation aux entretiens.